今向き合う子どもにとって憧れの存在に

みなさんが子どものころ、憧れた先生はいませんでしたか?

今、目の前にいる子ども達にとって、そうした先生や社会人になってもらいたい。私たちが一緒に働きたい人はそうした人になりたい。と思ってくれる人です。

当社からのメッセージ

「子ども達の成長・気持ちと真正面から向き合いたい」「子どもの成長を保護者の方と一緒に味わいたい」

来年から保育士として働き始めるあなたは、どんな保育をしたいと考えていますか?
指導員として働き始めるあなたは、どんな療育をしたいと考えていますか?
どんな社会人になってみたいと思いますか?


みなさんの様々な「保育のカタチ」「療育のカタチ」を自ら作り上げることができる保育士・指導員・社会人になっていただきたいと思っています。

自らが関わるすべての子ども達とそして家族に寄り添い、笑顔を私たちと一緒につくっていきましょう。まずは、あなたの「夢」「想い」を私たちに聞かせてください。


募集概要(新卒採用)

クリックすると募集概要が開きます。

当社が運営する下記保育施設において保育業務を行っていただきます。

募集要項

求める人材 ・成長している企業で働くことに興味がある人
・新しいことに積極的に挑戦できる人
・自分らしい保育を一生懸命考える人
仕事内容 ・当社運営の保育施設における保育業務一般
・0歳〜2歳までの保育業務およびその付帯業務
勤務地 当社が運営する保育施設
1)スター☆キッズ おおたかの森園 (流山おおたかの森駅 徒歩5分)
2)スター☆ビスケ (流山おおたかの森駅 徒歩15分)
3)その他今後開設する保育施設
※今後の事業展開で増加する場合があります。
勤務日・勤務時間 週5日(月〜土)、7:00~19:30のうち実働8時間(シフト制)
※配属された施設の営業時間・園児の利用状況によって異なります。
※ただし、業務の都合により勤務時間は変動する場合があります。
給与 初任給170,000円
(基本給170,000円・資格10,000円・役職20,000円〜70,000円・職務5,000円〜)
※上記に加え、国や千葉県、市町村の独自加算が時限的に加わる場合があります。
※2017年度実績
賞与 業績に応じて年2回支給(3月・12月)
※上記に加え、国や千葉県、市町村からの独自加算等による臨時賞与がある場合があります。
※平均2.3ヶ月(2017年実績)
※2017年度実績
昇給 あり(原則4月)
※2017年度実績
休日 年間休日121日
日祝(土曜は園により月1〜2回程度出勤の場合あり。その場合、平日に振替休日を取得して頂きます)、夏季休暇(3日間)、年末年始(5日間)、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与)、産休・育休、介護休業
※2017年度実績
待遇 交通費全額、社会保険完備、予防接種補助、健康診断補助、会社加入の従業員向け怪我病気補償保険
応募資格 ・3月末卒業見込みの方
・3月末卒業時に保育士資格取得見込みの方

当社が運営する下記施設において業務を行っていただきます。

募集要項

求める人材 ・成長している企業で働くことに興味がある人
・新しいことに積極的に挑戦できる人
・自分らしい療育を一生懸命考える人
仕事内容 ・当社運営の児童発達支援事業所における業務一般
・0歳〜6歳までの療育業務およびその付帯業務
勤務地 当社が運営する施設
1)スター☆ギフト (新松戸駅 徒歩15分)
2)スター☆ポケット (流山おおたかの森駅 徒歩15分)
3)その他今後開設する施設
※今後の事業展開で増加する場合があります。
勤務日・勤務時間 週5日(月〜金)、8:30~18:00のうち実働8時間(シフト制)
※配属された施設の営業時間・園児の利用状況によって異なります。
※ただし、業務の都合により勤務時間は変動する場合があります。
給与 初任給170,000円
(基本給170,000円・資格10,000円・役職20,000円〜70,000円・職務5,000円〜)
※上記に加え、国や千葉県、市町村の独自加算が時限的に加わる場合があります。
※2017年度実績
賞与 業績に応じて年2回支給(3月・12月)
※上記に加え、国や千葉県、市町村からの独自加算等による臨時賞与がある場合があります。
※平均2.3ヶ月(2017年実績)
※2017年度実績
昇給 あり(原則4月)
※2017年度実績
休日 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇(3日間程度)、年末年始(5日間程度)、慶弔休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与)、産休・育休、介護休業
※2017年度実績
待遇 交通費全額、社会保険完備、予防接種補助、健康診断補助、会社加入の従業員向け怪我病気補償保険
応募資格 ・指導員:必要な資格は特になし
・児童指導員:当該資格を有する者
・児童発達支援管理責任者:当該資格を有する者

採用プロセス

エントリー

当社ホームページよりご応募ください。人事担当者より応募書類送付先等のご連絡をいたします。お電話でのお問い合わせ・申込も受付しています。

書類選考・面接

応募書類(履歴書)にて書類選考を実施します。その後、人事担当者による一次面接、代表取締役による最終面接の2段階面接を行います。

内定

これまでの選考及び面接の結果を総合的に判断します。
※選考結果は原則として1週間以内にご連絡いたします。

入社(正社員)・配属決定

4月1日に入社


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